男子学历造假被判返还工资30万!

　　男子学历造假被判返还工资30万!一家公司的总经理月薪九万，很多人一年都挣不了九万，人一个月挣九万。但是这个总经理离职了，后来这个公司发现，他的学历和工作经历都是假的，于是要求他返还之前给他的工资，你说这钱还能要回来吗?

　　话说男子小陆2019年3月份入职了北京一家公司的总经理，这入职当天他就签订了劳动合同书，合同上写明小陆在转正之后，每个月拿到手税后的工资九万一，税前就得破十万。可不知道是什么原因，只干了半年，小陆就向公司提出了辞职。

　　本来以为辞职以后，自个儿和公司从此路归路桥归桥，没想到公司却把这小陆告上了法庭，还要求返还工资。

　　原来当初应聘的时候，小陆并没有向公司提供自个儿的学历证明。入职以后呢，公司一再要求他提供这些证明，小陆总是找各种各样的借口推脱，于是公司私下里就这个小陆的工作经历进行了专项调查。

　　结果发现小陆之前说自个儿毕业于某海外艺术学院，还曾经供职于国内某大型公司等等这些都是假的。所以公司认为小陆不应该拿这么高的工资，要求小陆返还公司多付的工资款三十万元。

　　因为小陆提供的是虚假学历，所以劳动合同无效。最终，法院认定小陆明知自己伪造虚假学历和工作经历来骗取工作岗位，也违反了诚实信用的原则，也和诚信友善的社会主义核心价值观相违背了，所以他应当返还相应的工资款。

　　咱就说找工作吧，适当的时候应该讲点策略和技巧也是无可厚非，但是不管是什么时候，不管干什么，诚信还得先行。

　　有的时候用人单位喜欢把自己的用人标准卡的特别死，就是他必须得是什么样的学历，必须得有什么样的经历。

　　真的学历就决定一切吗?有些工作是这样的，学历是决定一切，因为要看他的学习能力，类似于研究员这样的工作，因为他的学习能力很强，所以他在研究的时候，他也会投入的更多。

　　但是有的岗位学历就不能决定一切，所以还是那句话，看人看的是综合情况，看他是不是能胜任这个岗位，你要一个保洁阿姨本科以上文凭也没什么实际意义对不对。

　　再说我们找工作凭自己本事去面试，诚信是一切的基础，如果没了诚信也算是无源之水。咱到底有多大的能耐，咱心里得有个数，骗人终会被揭穿，只有诚实做人，诚信做事才能走得踏实。